Что такое социальный пакет и что в него входит. Набор социальных услуг (соцпакет) детям-инвалидам

Законодательством РФ предусмотрена компенсация за лекарства для инвалидов. Размер возмещения определяется соответствующими нормативными актами.

При этом закон допускает частичный отказ от получения лекарств. Взамен получатель льготы может претендовать на выплату компенсации, пропорциональной стоимости медикаментов. Поэтому нужно детальнее разобраться, на что могут рассчитывать инвалиды 2 и 3 группы, а также как осуществляется отказ от бесплатных лекарств.

Какая помощь положена инвалидам 1, 2, 3 группы

Постановлением РФ № 890 утвержден перечень лиц, имеющих право на получение льгот. Здесь также указаны заболевания, при которых человек имеет право на получение бесплатных лекарств или скидки на половину их стоимости. Сюда входят дети-инвалиды, инвалиды 1 или 2 группы, не имеющие постоянного места работы. Инвалидам 2 и 3 группы, имеющим работу, положена 50% скидка на необходимые медикаменты. Помимо этого, имеется дополнительный бесплатный пакет социальных услуг.

Перечень льготных услуг включает:

Получение бесплатных лекарств в соответствии с назначением врача. Дети-инвалиды могут также получать специальные продукты питания.
При необходимости инвалид получает путевку в лечебный санаторий, специализирующийся на его заболевании.
Возможность бесплатного проезда на железнодорожном транспорте в пригороде, и транспорте, осуществляющем междугородние перевозки.
Список лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения, продуктов питания детям-инвалидам и перечень санаториев, каждый год утверждается на законодательном уровне.

Каким образом производится отказ от бесплатных лекарств

Отказ можно произвести полностью или частично.

Например, получатель имеет право отказаться только от определенной категории услуг:

от лекарств – с правом бесплатного проезда и лечения в санатории;
от проезда – с получением бесплатных медикаментов и путевки в санаторий;
от санатория – оставив проезд и лекарства;
от лекарств и санатория – оставив проезд;
от проезда и медикаментов – с возможностью бесплатного лечения в санатории;
от санатория и проезда – с получением бесплатных медикаментов.

Куда обращаться?

Исходя из Административного регламента, регулирующего возможность получения гражданами необходимой социальной помощи или требуемой информации, подать заявление на получение или отказ от социального пакета можно в условленных инстанциях.

А именно:

В пенсионном фонде по месту жительства заинтересованного лица . При подаче заявления нужно будет предъявить документ, удостоверяющий личность. Получить необходимые консультации можно по телефону или электронной почте.
В многофункциональных центрах предоставляющих государственные и муниципальные услуги . Для этого заявителю необходимо будет подготовить соответствующий пакет документов.
Интересующую информацию можно также получить на Едином портале государственных услуг. Для получения услуги через интернет, заинтересованным лицам необходимо зарегистрироваться на сайте. После этого создается личный кабинет пользователя с ограниченными возможностями, где будет отображен перечень предоставляемых льгот.

Справки представляются по следующим пунктам:

правовые документы о предоставлении государственного льготного пакета услуг;
лица, имеющие право на получение социальной помощи;
порядок получения необходимой информации о процедуре получения бесплатного набора услуг;
необходимые документы и сроки их подачи для получения социального пакета;
процедура подачи заявок на получение или отказ от бесплатной помощи, в частности, медикаментов;
срок получения помощи после подачи заявления;
сумма, выделяемая на бесплатный пакет услуг, соответствующая размеру компенсации, в случае отказа от них.

Денежная компенсация за лекарства и услуги инвалидам

Общая сумма компенсации на 01.04.2015 составила 930 руб. 12 копеек за месяц.

Из них:

лекарства – 716.40 руб .;
путевка в санаторий – 110.83 руб .;
проезд – 102.89 руб .

При отказе от любой из перечисленных услуг, сумма компенсации начисляется исходя из ныне действующего прейскуранта. При полном отказе сумма возмещения выплачивается в полном объеме.

Как правильно написать заявление

Заявление на получение или отказ от социального пакета подается в территориальное отделение Пенсионного фонда до 1 октября текущего года, и действует до конца этого года. После истечения сроков необходимо будет подавать заявление на продление льготной помощи.

Хотя вскоре подобная процедура уже не потребуется, и льготы будут продлеваться автоматически, если не поступало заявления на отказ от помощи в пользу компенсации.

При отказе от бесплатных услуг, заявку также необходимо подать до 1 октября текущего года. Что касается выплат, то они начнутся с начала следующего года. При подаче заявления на возобновление получения помощи, предоставление услуг начинается с 1 января будущего года.

При заполнении бланка заявления необходимо указывать следующие данные:

наименование учреждения, в которое направляется заявка;
ФИО должностного лица, на чье имя пишется заявление;
ФИО заявителя, а также адрес проживания и почтовый индекс.

После слова «Заявление», кратко описывается ситуация и соответствующая просьба. К заявлению необходимо приложить все относящиеся к делу документы, в частности, справку о получении инвалидности, с указанием соответствующей группы.

При подаче заявление желательно сделать копию документа, на котором должностное лицо должно сделать отметку о приеме заявления.

Это позволит доказать, что заявитель действительно обращался в соответствующее государственное учреждение, например, если ему будет отказано в предоставлении помощи из-за отсутствия надлежащего документа. Ответ на заявление должен прийти в течение месяца. Однако можно выяснить, кто назначен исполнителем по данному заявлению, и периодически интересоваться дальнейшей судьбой документа.

Возобновление получения пакета социальных услуг

Нередко отказник меняет свое решение и желает снова получать социальную помощь, от которой некогда отказался. Возникает закономерный вопрос, что делать в этом случае?

Заинтересованному лицу необходимо до 1 октября подать заявление в Пенсионный фонд о возобновлении получения помощи.

Социальный пакет можно будет начать получать с начала следующего года.

Есть ли смысл отказываться от бесплатных лекарств в пользу компенсации

Читателя может заинтересовать, что же побуждает инвалида отказаться от бесплатных медикаментов и попросить взамен денежную компенсацию? Как правило, это отсутствие необходимых лекарств в аптеках или их недостаточная эффективность.

Однако денежная компенсация сравнительно невысокая, поэтому действительно качественные препараты на нее не приобретешь. Но, при наличии включенного социального пакета, всегда есть шанс, что нужные препараты появятся в наличие.

Впрочем, для многих граждан получение компенсации является оптимальным вариантом, особенно если они не получают нужных медицинских препаратов.

Чтобы не принимать поспешных решений, необходимо посоветоваться с лечащим врачом и все хорошо обдумать. Как показывает практика, мнение медиков в этом вопросе однозначно: всем отказникам лучше получить натуральную помощь, во избежание прогресса заболеваний.

Если необходимые препараты приобретены за свой счет

Приказом Минздравсоцразвития №57 от 31.01.2011 утвержден порядок выплаты возмещения денежных средств за приобретенные инвалидом медикаменты или технические средства. Выплата денежных средств осуществляется Фондом социального страхования или местными, уполномоченными органами. Размер выплаты высчитывается на основании утвержденного перечня медицинских услуг, медикаментов и необходимых средств. В компенсацию также входят оплата доставки и банковских услуг (если таковые имелись).

Если данные о стоимости представленные инвалидом и указанные в официальном перечне разнятся в пользу заявителя, то инвалид должен представить дополнительные документы, подтверждающие произведенные расходы.

Компенсация выплачивается после поступления соответствующего заявления в местные органы управления от самого инвалида или лица представляющего его интересы.

При этом необходимо предъявить следующие документы:

паспорт;
индивидуальную программу реабилитации;
страховое свидетельство, с указанным номером личного лицевого счета.

Выплата производится в месячный срок, после рассмотрения заявки и принятия решения о необходимой выплате. Рассмотрение заявлений о выплате компенсаций производится местным уполномоченным органом в порядке очередности.

Ликвидация фирмы подразумевает увольнение всех сотрудников. Узнайте, возможен ли .

Компенсация ветеранам труда за коммунальные услуги — не единственная льгота. Больше информации в .

Компенсация за непредоставление места в детском саду отличается в каждом регионе. Сколько ?

Куда обратится, если законные предписания не соблюдаются

Нередко люди с ограниченными возможностями сталкиваются с безразличием, необоснованным отказом в предоставлении социальной помощи и возмещении затраченных средств на препараты и медицинские услуги.

Подать жалобу на неправомерные действия должностных лиц можно в следующие учреждения:

местный комитет здравоохранения;
прокуратуру;
росздравнадзор;
администрацию президента;
территориальный уполномоченный орган по правам человека.

В случае невыполнения законодательных предписаний территориальными органами власти, несущими ответственность за обеспечение инвалидов социальной помощью, также можно обратиться в суд по месту жительства. В этом случае ответчиком выступит местное отделение Минздрава. Инвалиду необходимо предоставить все документы, подтверждающие право на льготы, рецепты, по которым ему не выдали лекарства или чеки, по которым он не получил положенной компенсации.

Если иск не превышает 50 тыс. руб., то его рассмотрит мировой судья, а в случае большей суммы — районный суд.

Перед подачей иска следует подготовить необходимый пакет документов, а также предусмотреть все возможные действия ответчика. Чтобы избежать возможных юридических недоработок лучше обратиться за помощью к опытному юристу. Также нужно приобщить свидетелей, которые смогут подтвердить факт отказа в предоставлении помощи или компенсации. Иначе правонарушение должностных лиц может быть списано на бумажную бюрократию и несовершенство существующей системы, в результате чего ответчик не будет привлечен к надлежащей ответственности.

Прежде чем отказываться от социального пакета, следует тщательно взвесить все «За и против» . Если человек не получает необходимых медикаментов или получает их не вовремя, то он должен обратится в соответствующую инстанцию с жалобой и добиваться от местных органов управления выполнения их непосредственных обязанностей.

Если инвалид сам не в состоянии добиться положенных льгот, ему обязательно должны помочь родные и близкие люди. При необходимости стоит обратиться за юридической консультацией и отстаивать свои законные права. Ведь часто инвалиды незаслуженно страдают именно из-за банального незнания законов.

Инструкция

Отказываются от бесплатных лекарств, как правило, по нескольким причинам. Если при вашем недуге вообще не лекарства или вам требуется редкий препарат, который не в перечень бесплатных лекарств, то это повод для оформления отказа. Кроме того, часто бывает так, что в аптеках льготных лекарств нет, а платные, но те же самые есть. И льготнику все равно приходится покупать жизненно важные препараты . Чтобы всего этого , напишите отказ и получите живые вместо призрачных обещаний.

Для отказа от всего соцпакета или его части придите в пенсионный фонд и напишите заявление. По нынешнему законодательству это нужно сделать до первого октября текущего года, в этом случае с первого января вы получите прибавку к пенсии. Если же вы получили инвалидность, например, в декабре, то отказаться от соцпакета в будущем году вы уже не успеете, а заявление будете ближе к октябрю. Впрочем, иногда местные власти принимают дополнительные решения, поэтому все равно нужно будет обратиться в городское отделение фонда.

Заявление на отказ от льготных услуг нужно подавать каждый год, а если вы все же хотите их получать, просто не пишите заявление, и ваши права автоматически восстановятся. Исключением являются лица, имеющие звание Герой Советского Союза, Герой Социалистического Труда, а также кавалер Ордена Славы. Они должны каждый год предоставлять заявление, о том, что хотят получать льготные лекарства, или в , или путевку в санаторий.

Если вам тяжело идти в пенсионный фонд, да еще и сидеть в длинной очереди. вы можете отправить ваше заявление по почте, предварительно заверив его у нотариуса. Если же льготник является лежачим или вообще не выходит из дома, можно вызвать сотрудника пенсионного фонда на дом и отказаться от льгот.

Источники:

получение льготных лекарств

Некоторые категории граждан вправе получать льготные медикаменты, но многие из них не могут воспользоваться своим правом. Виной тому являются бесконечные очереди в поликлиниках и отсутствие бесплатных лекарств в аптеке. Некоторые льготники сдаются и покупают необходимые препараты за свой счет. А меж тем, получить лекарства возможно, нужно только проявить твердость и запастись терпением.

Инструкция

Вы можете отказаться от льгот полностью или частично, обратившись с заявлением в местное отделение Пенсионного фонда. В соответствии с последними постановлениями правительства, это необходимо сделать в срок до текущего года, чтобы были отменены, начиная с 1 будущего года. Так что, если вы получили инвалидность, например, то отказаться от получения льготных препаратов в будущем году вы уже не сможете. Хотя в некоторых регионах приняты дополнительные законодательные акты, поддерживающие права в подобных ситуациях.

В том случае, если вы впоследствии передумаете отказываться от льгот, у вас есть возможность подать еще одно заявление в срок до 1 того года, в котором вы начали получать вместо лекарственных препаратов .

Заявление о снятии льгот нужно подавать в отделение Пенсионного фонда РФ ежегодно, руководствуясь теми же сроками. Поэтому, если вы по прошествии года решили вернуть льготы, они восстановятся автоматически, если вы не станете обращаться с заявлением об их снятии.

Если вы не можете самостоятельно добраться до Пенсионного фонда, пригласите на дом нотариуса и, либо составьте заявление, которое он заверит, либо выпишите доверенность на близкого родственника. Инвалиды могут вызвать на дом для составления заявления и сотрудника Пенсионного фонда.

Согласно Федеральному закону № 345-ФЗ от 8 декабря 2010 года, право на получение пакета социальных услуг (соцпакета ) имеют граждане, причисленные к федеральным льготникам. С 1 января 2011 года все обладатели соцпакетов имеют право отказаться от них и получать ежемесячную денежную выплату.

Инструкция

Обратитесь в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и подайте туда письменный отказ от соцпакета, составленный по стандартной форме. Под шапкой «Заявление об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги)» укажите свои ФИО и паспортные данные. Если вы законный представитель несовершеннолетнего или недееспособного лица, впишите в соответствующие графы данные на себя и получателя льгот, которого вы представляете.

Укажите: от полного пакета социальных услуг вы отказываетесь или просите заменить на денежные выплаты какую-то определенную соцуслугу (одну или две). В конце документа поставьте дату и подпись, подтверждающую, что вы согласны с изменением формы предоставления социальных услуг, а также осведомлены о возможности возобновления получения этих услуг в виде соцнабора (для этого понадобится новое заявление, которое также в Пенсионном фонде России).

Имейте в виду, заявление и подать его сотруднику Пенсионного фонда нужно будет лично, письменные отказы, принесенные соседями, родственниками, соцработниками и так далее, не принимаются к рассмотрению. Исключение составляют нотариально заверенные заявления либо отказы, пришедшие из мест лишения свободы или больницы. В этих случаях на документе должны быть заверяющие печати и подписи начальника СИЗО или врача.

Видео по теме

Источники:

Соцпакет доделили надвое

Получать льготную пенсию могут некоторые категории граждан, которые выполняли работу в тяжелых условиях или такую работу, которая приводила к преждевременной потере трудоспособности.

Инструкция

Сначала выясните, относитесь ли вы к уже упомянутой категории граждан. Льготная пенсия предусмотрена для работников, целый день занятых на подземных работах. При этом мужчине должно исполниться 50 лет, опыт работы должен быть не менее 20 лет, из которых 10 - на тяжелой работе. Для женщин показатели несколько ниже: необходимо достигнуть 45 лет, отработать 15 лет и 7 с половиной соответственно. Льготная пенсия также положена людям, отработавшим машинистами, трактористами или водителями пассажирского транспорта, грузовых автомобилей и так далее. Полный перечень всех условий, необходимых для выхода на пенсию , описан в законе «О трудовых пенсиях».

Сейчас для каждого официально трудоустроенного гражданина Российской Федерации, кроме заработной платы предусмотрен специальный социальный пакет.

В этот соцпакет входят обязательные гарантии, предоставляемые человеку от государства. Помимо этого, работник вправе пользоваться несколькими гарантиями, ответственность, за предоставление которых возложена на его непосредственного работодателя.

Состав такого дополнительного пакета определяется каждым работодателем по своему усмотрению.

Общая характеристика

Понятие

Социальный пакет - это совокупность социальных гарантий для отдельных граждан. В стандартный соцпакет входят:

Предоставление лекарств.
Направление на лечение в санаторий.
Оплата билета к месту лечения или реабилитации.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Стоимость пакета

Стоимость соцпакета - 1075,19 рублей, из которых:

Обеспечение льготника всеми медикаментами, изделиями и специализированными продуктами - 828,14 рублей.
Направление на санаторно-курортное лечение - 128,11 рублей.
Билет к месту лечения - в размере 118,94 рублей.

Виды

Можно выделить несколько видов социальных пакетов:

Страховой, при котором работник уплачивает страховые взносы из своей заработной платы. Все выплаты производятся через работодателя.
При наступлении страховых случаев, данные денежные средства в полной мере или частично выплачиваются застрахованному гражданину. Среди таких случаев: получение человеком травм, инвалидности, беременность или заболевания.
Не страховой соцпакет, включающий в себя выплаты, которые совершает работодатель в ситуациях, оговоренных в законодательстве. К таким ситуациям можно отнести: выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, пособие при увольнении, оплата первых трех дней больничного, выплата компенсации за ежегодный отпуск.
Компенсационный пакет предоставляется работнику только в тех случаях, когда человек несет определенные расходы при выполнении возложенных на него должностных обязанностей.
При этом размер такой компенсации обговаривается сторонами в частном порядке и фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Примеры конкурентных соцпакетов

В конкурентный социальный включаются дополнительные льготы, размер которых варьируется в зависимости от занимаемой гражданином должности и его степени ответственности перед работодателем.

На заметку! В отличие от гарантий, предоставляемых государством, данный соцпакет включает в себя льготы и различного рода услуги, которые являются поощрением сотрудников и стимулированием их к работе.

В качестве примеров таких гарантий можно привести следующие:

Оплата абонемента в спортивный зал.
Получение полиса ДМС на работника.
Выдача фирменной одежды.
Оплата курсов повышения квалификации.
Предоставление места для парковки.
Частичная или полная оплата отдыха.
Предоставление служебного жилья.

Что входит в социальный пакет

По инвалидности

В Российской Федерации к категории инвалидов относятся граждане, которые имеют на руках документ, выданный социальной комиссией о состоянии здоровья и возможности человека обеспечивать и удовлетворять свои минимальные потребности самостоятельно.

В зависимости от группы инвалидности, человек получает определенный размер пенсионного обеспечения. Кроме того, государство поддерживает такую категорию граждан и предоставлением соцпакета, в который входят привилегии в различных сферах жизнедеятельности:

Общественный транспорт.
Медицинское обеспечение.

Это - основной пакет социальных привилегий гражданина с инвалидностью. К дополнительным льготам относятся:

Протезирование. Протезирование или предоставление технических вспомогательных средств осуществляется на бесплатной основе во всех случаях, независимо от того, были ли аналогичные средства предоставлены человеку ранее (если он их сломал или потерял).
Если речь идет о работающем пенсионере, который вынужден некоторое время находиться без протеза (к примеру, в течение срока для изготовления нового вспомогательного средства), на этот период времени ему оформляется больничный лист.
Зубное протезирование на бесплатной основе доступно только гражданам, имеющим 1 или 2 группу инвалидности.
. Лица, имеющие 1 или 2 группу инвалидности вправе поступать в учебные заведения вне конкурса. Для данной категории студентов также предусматривается повышенный размер стипендии - на 50 процентов превышающая стандартную.

Для иных категорий граждан

Пенсионеры и иные категории граждан получают социальный пакет сразу после сдачи документов на присвоение такого статуса. В соцпакет входят три стандартных привилегии:

. Обеспечение медикаментами осуществляется в пределах установленного списка рецептурных препаратов, выдаваемых бесплатно.
Направление на санаторно-курортное лечение. Обеспечение путевками осуществляется через работодателя. При отсутствии у льготника официального места работы, получить направление можно через местные органы соцзащиты.
Проезд в общественном транспорте по льготному билету. Предоставляется только в границах населенного пункта, где проживает льготник.

Выплата денежной компенсации

Законодательством допускается получение денежной компенсации вместо части или всего социального пакета.

Стоимость услуг оценивается на 1075 рубля 19 копеек. При отказе льготника от получения социальных услуг, он вправе рассчитывать на ежемесячную выплату этой денежной суммы.

На заметку! Для оформления возмещения, гражданин должен обратиться в социальные органы своего населенного пункта и написать заявление.

Трудовой пакет

Помимо государственного соцпакета, существует еще и пакет гарантий от работодателя. Такой способ мотивации часто используется для привлечения в компанию ценных кадров, мотивации работников.

В трудовой соцпакет входят:

Получение сотрудником дополнительных выплат.
Предоставление льготных услуг.

Способы оформления социального пакета

Инструкция по оформлению

Порядок получения социального пакета, гарантированного государством, оговорен в законодательстве.

Все, что требуется сделать человеку для оформления гарантий: встать на учет в Пенсионный Фонд. Для этого льготник должен предоставить в это госучреждение определенный пакет документов.

Документы

Предоставление социального пакета производится на основании заявления, в котором следует указать:

Наименование Пенсионного Фонда (номер и принадлежность).
Номер СНИЛС.
ФИО заявителя.
Паспортные данные заявителя.

В заявлении дополнительно указывается, в каком именно объеме человеку будет предоставлен социальный пакет: частично или в полностью.

Дополнительно представляются документы, подтверждающие наличие у заявителя права на получение социального пакета.

Сроки для оформления соцпакета

Заявление должно быть подано в госучреждение до 1 октября текущего года, для получения соцпакета с 1 января.

Если человек ранее не пользовался социальными услугами, включенными в пакет, он имеет право подать документы в любое время в течение года, чтобы сразу начать пользоваться ими.

Отказ от соцпакета

В отдельных случаях перечень услуг, предоставляемых в рамках соцпакета, оказывается невостребованным для гражданина. Поэтому у человека возникает необходимость отказаться от этой социальной гарантии, так как его можно заменить на денежную выплату.

Для получения денежных средств льготник должен сначала решить, от каких именно социальных гарантий он хочет отказаться. После этого следует обратиться в подразделение ПФР, расположенное по месту прописки гражданина и предоставить несколько документов:

Заявление на отмену соцпакета.
СНИЛС.
Свой паспорт.
Удостоверение пенсионера.

Дополнительно может потребоваться справка о назначении инвалидности.

Виды соцподдержки в РФ

Социальный пакет для пенсионера

В социальный пакет, предназначенный для граждан, достигших пенсионного возраста, входят:

Обеспечение такого человека лекарствами, в которых у него есть потребность.
Предоставление возможности посещать санатории и курорты для своего оздоровления или в качестве реабилитации.
Выделение денежных средств на проезд к санаторию.

Кто может получить комплексный соцпакет

На законодательном уровне выделен перечень граждан, которые вправе обратиться за получением комплексного социального пакета:

Ветераны ВОВ.
Ветераны боевых действий и инвалидов.
Военнослужащие.
Лица, имеющие статус блокадников.
Участники ВОВ из тыла.
Члены семей умерших инвалидов и ветеранов ВОВ.
Граждане, имеющие инвалидность.

Представленный перечень граждан является исчерпывающим

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, что входит в соцпакет

11 декабря 2018, 15:28 Дек 11, 2018 15:28

Меры поддержки от государства необходимы для улучшения показателей жизни людей.

Именно поэтому разрабатываются специальные программы, стимулирующие к работе, рождению детей, позволяющие получить гарантию надежности. Все это носит название соцпакет.

Он является обязательной частью и должен предоставляться всем категориям граждан России. Отличия этой поддержки имеются и зависят от статуса человека.

Понятие и функции соцпакета

Соцпакетом называют меры поддержки человека (сотрудника, если речь идет о том, какие гарантии получает человек при устройстве на работу), позволяющие ему пользоваться определенным набором льгот (послаблений) или получить прибавку к зарплате (пенсии) в денежном выражении.

Он может быть предоставлен, как от государства (чаще всего речь идет об инвалидах, поддержке детей и неработающих граждан), так и от непосредственного работодателя.

Соцпакет выполняет несколько видов функций , которые подразделяются на декларируемые и реальные. В целом все они направлены на поддержание человека и/или создание хорошего имиджа для компании, где работает сотрудник.

К декларируемым функциям относят:

Привлечение персонала к сотрудничеству с компанией (выражается в предоставлении пакета услуг, таких как бесплатная медицинская страховка, оплата проезда, связи);
Удержание (предоставление льгот и услуг сверх того, что является стандартным набором для большинства предприятий. Например: отчисления в пенсионный фонд, льготное ипотечное кредитование);
Мотивация (предоставление услуги или льготы, которая заставит работника остаться на предприятии. Это может быть оплата отпуска, предоставление путевок или мест в детских садах для детей сотрудников).

На практике не все из этих функций могут быть выполнены, соответственно, тех из них, которые будут работать, и станут помогать человеку, называются реальными .

Состав

Соцпакет является определенным набором компенсаций и льгот , которые направлены на поддержку человека в социальной сфере. В случае, если соцпакет предоставляется по месту работы, то он должен отвечать требованиям ТК РФ. Также существуют и другие виды соцпакетов, рассчитанные на поддержку особо нуждающихся категорий граждан, к которым относятся инвалиды и пенсионеры.

В случае, если рассматривается содержание социального пакета для инвалидов, то в него включаются:

Бесплатные лекарства (они должны входить в перечень, утвержденный законодательно. Для их получения необходимо наличие рецепта, выписанного врачом);
Предоставление путевки в санаторий или курорт для прохождения лечения (восстановительной терапии);

Если человек не хочет пользоваться соцпакетом или его частью, то он может отказаться от него, который будет включен в пенсию.

Пенсионеры () могут пользоваться следующим набором льгот, включенных в соцпакет:

Бесплатные лекарства (они должны входить в перечень, утвержденный законодательно. Для их получения необходимо наличие рецепта, выписанного врачом, рассматривается основное заболевание);
Предоставление путевки в санаторий или курорт для прохождения лечения по основному заболеванию (восстановительной терапии);
Льготы на проезд в электропоездах (пригородное направление), оплата проезда к месту лечения.

Так же, как и инвалиды, могут отказаться от услуг, заменив их денежной выплатой.

Помощь от государства

Предоставление социальной поддержки прописано в 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Гарантированных государством, представляет собой перечень социальных услуг. Предоставляются они отдельным категориям граждан, которые нуждаются в поддержке и помощи.

Кому положена

Воспользоваться льготами и услугами, формирующими соцпакет, могут следующие лица :

Когда и как оформить

Порядок получения социальных услуг, гарантированных государством, установлен на законодательном уровне. Для получения социальных услуг необходимо встать на учет в ПФ по месту прописки.

Для этого потребуется написать заявление и предоставить его специалисту учреждения строго до 1 октября текущего года, тогда соцпакет начнет действовать на период с 1 января года, следующего за годом подачи заявления. Между тем, если человек раньше не получал услуг, прописанных в соцпакете, а заявление было подано им в течение года, то льготы могут быть предоставлены ему до конца текущего года.

В заявлении , без которого предоставление соцпакета не будет возможным, потребуется указать следующие обязательные сведения:

В том случае, если соответствующие заявление подается представителем лица, которому полагаются льготы, или законным представителем несовершеннолетнего или недееспособного лица, в заявлении необходимо указать дополнительно и все данные, касающиеся этого человека.

Дополнительно в документе следует указать, в каком объеме человек просит предоставить ему соцпакет. Он может быть частичным или полным. При приеме заявления территориальным ПФ, лицу выдается документ – расписка-уведомление о приеме (регистрации) поданного им заявления. В расписке указывается дата приема заявления, а также регистрационный номер заявления, подпись с расшифровкой сотрудника, производившего прием. Это является гарантией того, что заявление не будет потерянно, а человек получит возможность воспользоваться положенными ему льготами.

Порядок отказа

Иногда список услуг, включенных в соцпакет, оказывается не востребованным по ряду причин. Именно поэтому возникает необходимость в оформлении отказа от него. Многие люди делают это, поскольку нуждаются в финансовых средствах – соцпакет можно заменить на выплаты. Сумму определяет местный ПФ. Для того чтобы получить деньги и, соответственно, отказаться от социального пакета, важно знать порядок действий, который необходимо предпринять в этом случае.

Согласно действующему закону, отказ может быть оформлен, как на весь пакет, так и на определенные, менее необходимые человеку пункты. Первое, что необходимо для этого сделать – определиться, что же необходимо, а от чего можно отказаться и получить денежную компенсацию.

Затем человек должен придти в ПФ по месту своей прописки.

При себе необходимо иметь документы :

Заявление;
СНИЛС;
Паспорт;
Пенсионное удостоверение.

Дополнительно может потребоваться , если отказ оформляет человек, принадлежащий к этой группе граждан. Отказ, точно так же как и оформление, должен быть оформлен до 1 октября текущего года.

В том случае, если человек изменил свое решение и ему вновь необходимо получение льготы, от которой он ранее отказался в пользу денежной выплаты, то ему потребуется вновь придти в ПФ с документами. Сделать это необходимо также до 1 октября текущего года, чтобы иметь возможность пользоваться соцпакетом с 1 января следующего года.

Соцпакет от работодателя

В непростых условиях современной экономики во время поиска и устройства на работу, человек теперь смотрит не только на уровень будущего дохода, но и на то, каким будет предлагаемый работодателем соцпакет. Льготы в компании или на предприятии бывают компенсационными и обязательными.

CjwОбязательные , согласно ТК РФ:

Отчисления в ПФ;
Предоставление бесплатных медицинских услуг (в том числе, прохождение диспансеризации, оплата лечения или предоставление ).

Компенсационные :

Оплата путевок (не во всех учреждениях);
Оплата мобильной связи и/или интернета;
Оплата питания сотрудника;
Оплата проезда/командировок;
Возможность прохождения обучающих курсов (повышение квалификации).

Некоторые руководители предоставляют льготы, в том числе и семьям своих сотрудников. Кроме того, в качестве повышения мотивации к работе все чаще применяются индивидуальные льготы , рассчитанные на конкретного работника.

Это могут быть:

Оформление кредита (или ипотеки) на выгодных для сотрудника условиях;
Предоставление автомобиля в безвозмездное пользование;
Аренда квартиры.

Согласно статистическим сведениям менее половины сотрудников довольны качеством своей работы, поэтому значимость социального пакета очень высока.

Таким образом, важность и значимость такой меры поддержки населения, как социальный пакет, неоспорима. Необходимо помнить и понимать, что список услуг и льгот разнообразен и зависит от статуса, который присвоен человеку. Соцпакет, предоставляемый государством и работодателем – два разных типа льгот и поощрений, как по содержанию, так и по значимости.

Пример компенсируемого социального пакета для работников РЖД представлен в следующем видеоматериале:

В России отдельным категориям граждан предоставлено право на получение набора социальных услуг (НСУ). Помимо предусмотренных льгот для пенсионеров, получение которых гарантировано вне зависимости от группы инвалидности или наличия какого-либо дополнительного льготного статуса, некоторые категории пенсионеров имею право на получение НСУ.

Обеспечение необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов.
Предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение. Как правило, срок санаторно-курортного лечения в санатории составляет 18 дней (за исключением детей-инвалидов, которым положена путевка в санаторий продолжительностью 21 день, а для инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга — от 24 до 42 дней).
Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Как пенсионеру отказаться от социального пакета

первая являет собой обеспечение лекарственными медицинскими препаратами, а также изделиями медицинского назначения по предписаниям врача. В эту часть же включается и обеспечение санаторно-курортным лечением или отдыхом;
вторая – транспортная составляющая – призвана обеспечивать бесплатный проезд к месту лечения, как пригородным жд транспортом, так и международные переезды.

Лекарственные препараты по назначению врача, на сумму – 716.40 руб.
Санаторное или курортное лечение по медицинским показаниям, на сумму – 110.83 руб.
Проезд на транспорте: пригородном железнодорожном или международном, в случае необходимости лечения – 102.86 руб.

Соцпакет 2018: размер, что входит и как отказаться от социального пакета

При назначении пенсии соцпакет автоматически предоставляется в натуральной форме, и если пенсионер желает получать в 2018 году его денежный эквивалент, заявление необходимо подать строго до 1 октября 2018 года. Если же гражданин уже подавал подобное заявление раннее, повторное обращение в ПФР потребуется только при изменении своего решения.

Для отдельных категорий граждан РФ предусмотрены различные соцпакеты, которые включают в себя право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Оно войдёт в соцпакет для инвалидов ВОВ, вследствие травмы, полученной во время военных действий, а также несовершеннолетним узникам немецких лагерей. Право на получение такой доплаты предоставляется независимо от места жительства. Сумма пособия составляет одну тысячу рублей.

Что такое соцпакет при устройстве на работу и что в него входит

Многие предприятия, которые успешно ведут деятельность, даже создают собственные спортивные залы для своих сотрудников. Как правило, они находятся вблизи от производственных или офисных помещений, в которых работники могут заниматься полностью бесплатно. Но чаще всего для рядовых работников предоставляют бесплатные путевки и беспроцентные ссуды.

Половина того, что предлагается работодателями, не относится к названной категории. Так, медицинская страховка, оплата больничных листов, ежегодного и декретного отпуска, отчисления в пенсионный фонд – это всё обозначенные законом требования по отношению к работодателю. Даже траты на личный транспорт, профессиональное обучение и мобильную связь – это всего лишь компенсация личных средств работника.

Что такое социальный пакет и что в него входит

Привлечение персонала к сотрудничеству с компанией (выражается в предоставлении пакета услуг, таких как бесплатная медицинская страховка, оплата проезда, связи);
Удержание (предоставление льгот и услуг сверх того, что является стандартным набором для большинства предприятий. Например: отчисления в пенсионный фонд, льготное ипотечное кредитование);
Мотивация (предоставление услуги или льготы, которая заставит работника остаться на предприятии. Это может быть оплата отпуска, предоставление путевок или мест в детских садах для детей сотрудников).

Соцпакет при устройстве на работу: что в него входит

В России предоставление профессиональной медицинской помощи организовано по медицинскому полису, в котором прописан перечень оказываемых услуг. Но возникают ситуации, когда необходима дорогостоящая операция, и полис становится бесполезным. Можно добиться квоты на лечение. Правда, путь этот не из коротких. Пациент должен быть тщательно продиагностирован, находиться определенное время на учете у профильного доктора, направляться периодически на госпитализацию. Все это нужно для доказательства необходимости предоставления квоты на лечение. После подтверждения необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения и с пакетом документов:

обеспечение работнику оптимальных и комфортных условий труда;
предоставление ежегодного санаторно-курортного отдыха и лечения;
обеспечение бесплатными лекарствами и оплата больничного листа работника;
предоставление питание за счет компании;
оплата служебных командировок, транспортный проезд за счет фирмы,
оплата обучения работников или курсов повышения квалификации;
оплата мобильной сети за счет компании или фирмы.

Основные параметры социального пакета в 2018 году

Если один человек имеет право на получение сразу нескольких пособий, то он не сможет получать их все, поэтому придется выбрать только что-то одно. При этом обычно выбирается такое пособие, размер которого является самым высоким. Получить данные выплаты можно даже в том случае, если гражданин России проживает за территорией страны, а выполняется это через ПФ РФ.

Участники ВОВ, которые получили определенные травмы, находясь в концентрационных лагерях, могут получать соцпакет или выплату в размере пятисот рублей. Чтобы получить данные денежные средства необходимо обратиться со специальным заявлением в органы, которые занимаются начислением и выплатой различных пенсий.

Что такое соцпакет и что в него входит

Оплачиваемое обучение. Это может быть как учеба в университете (получение высшего профильного образования), так и курсы по повышению квалификации и т.д.
Компенсация расходов на бензин, затрачиваемый, чтобы добраться до места работы, или организация доставки сотрудников на предприятие, например, с помощью автобуса, который утром привозит людей на работу, а вечером отвозит их по домам.
Предоставление жилья иногородним. Некоторые работодатели могут даже купить квартиру ценному специалисту с условием, что он будет обязан проработать в компании определенное количество лет.
Наличие столовой с бесплатным питанием или доставка обедов из ресторана.
Различные способы организации досуга – корпоративные игры в боулинг и бильярд, спортивные мероприятия, морские прогулки, танцевальные вечера и т.д.
Оплачиваемые абонементы в фитнес-центр, бассейн.
Возможность поехать в санаторий или на курорт за счет организации.
Добровольное медицинское страхование – некоторые фирмы заключают договоры с платными центрами, что позволяет сотрудникам получать бесплатную медицинскую помощь (например, стоматологическую) практически без очереди.
Ссуды на приобретение жилья. Беспроцентные кредиты.
Корпоративные тренинги, мастер-классы, а также дополнительное образование, например, занятия по иностранному языку.
Доплата до размера среднемесячного заработка на период больничного листа или отпуска по беременности и родам.
Подарки на праздники, билеты на новогодние елки для детей сотрудников.
Денежные выплаты в связи со значимыми событиями – свадьба, рождение ребенка, смерть родственника.

Лекарственные средства и препараты, медицинские изделия, специализированное лечебное питание для детей-инвалидов – перечисленное выдается по рецепту, если, например, нужный медикамент входит в законодательно определенный список.
Лечение и отдых в оздоровительных учреждениях – для получения путевки потребуется заключение врачебной комиссии и рекомендации.
Возможность отправиться на лечение посредством ж/д транспорта как пригородного, так и междугороднего направления. Предполагается, что льготник имеет право доехать до места и вернуться обратно.

Социальная помощь пенсионерам

Заявление и справка о доходах сдается в оригинале. С остальных документов снимается ксерокопии, что должны быть заверены заявителем. Явиться с обращением в органы социальной защиты гражданин может лично или уполномочить на это своего законного представителя.

Что касается надбавки, то эта соцпомощь может гарантироваться на федеральном и региональном уровне. Федеральная доплата должна приравнять выплату до порога, действующего в конкретном субъекте федерации, но не может быть выше минимального пенсионного пособия в стране. Региональная доплата гарантируется региональным органом власти, обеспечивается средствами из местного бюджета, может превышать среднестатистическую пенсию в России.

Социальный пакет: обо всех сторонах со всех сторон

Компенсационный - возмещает персоналу затраты, которые связаны с исполнением служебных обязанностей. Например, если сотрудник в виду своей работы много общается по личному телефону, а служебный компания не предоставляет. В таких случаях работодатель включает пункт оплаты за услуги мобильных операторов в соцпакет.

дополнительное пенсионное обеспечение;
корпоративные мероприятия;
повышение уровня квалификации;
бесплатное питание во время работы;
предоставление путёвок в санаторий/базу отдыха вместе с членами семьи (или только для родственников);
медицинское страхование;
возможность покупать продукцию фирмы со скидкой;
вознаграждение подарками;
абонемент в спортзал, бизенс-центр и т. п.